La política ha de
tenir coses bones i també en té moltes de dolentes que a vegades no acaben
transcendint, però quan vas escoltant les diverses versions vas veient que hi
ha alguna cosa que no acaba de quadrar en tot plegat. Aquí estan els efectes
secundaris de la política.
Un dels efectes és la situació de moltes
plantilles d’ens públic on s’han primat elements subjectius davant d’altres
clarament objectius. En cada consistori entraven gent de la corda, alguns dels
quals tenien certs privilegis econòmics o de poder sobre la resta sense cap
justificació mínimament raonable. Aquest era un esport que practicaven les
diverses forces polítiques, llavors en la majoria dels casos es respectaven
aquests status quo particular no sigui que d’aquí quatre anys canvis d’amo el
galliner i gires la truita. Llavors tots respectaven el que hi havia dins pel
que podia passar. Evidentment per donar sentit a tot això es creava una
pseudo relació de llocs de treball que
en comptes de respondre a les necessitats de l’administració en qüestió era per
justificar tot aquest enrenou que hi havia dins. Aquí no passava res fins que
per necessitats dels nous temps, les noves formes de contractació i els nous
fixatges no havien de justificar res a ningú i es permetien el luxe de dir el
que pensaven sense por a les seves conseqüències. Llavors aquí es va generar el
gran problema al qual encara no se li ha trobat una solució dramàtica. Els
professionals de la vella escola només tenen un botiquin amb poques eines bàsiques
i una lògica que ja han quedat desfasada amb el pas del temps.
Evidentment com
se sabia tot això, doncs hi havia un seguit de símptomes que quan la gent ha
començat a dir el que cobrava s’han vist amb escreix. Abans el salari era una
cosa tan secreta com la codi de l’encadenat de bicicleta, però amb el temps la
transparència ha anat obrint-se pas en aquest món tancat, obscur i totalment
injust.
Donaves un cop
d’ull a la realitat salarial i podies veure que hi havia un munt de categories
de tècnics, administratius i tot tipus d’auxiliars per triar i remenar. Cadascú
quasi tenia un salari propi assignat
que amb el creixement de l’administració s’intentava a aplicar a altres amb
unes característiques similars per donar més veracitat a tota aquesta gran
farsa que ha donat suport a algunes relacions de lloc de treball. Tu miraves la
llista reservada i pensaves em poso com administratiu i cobro més que algun
tècnic de la casa. No cal perdre temps a la universitat pel que fa a la
formació relacionada amb la feina. Si et trobes entre els escollits encara
acabaràs com a cap d’algun departament, només és qüestió de posar-se en el lloc
que toca i fer vida social en els cercles que corresponen per arribar a sortir més beneficiat que
algun llicenciat, enginyer o similar.
Després estan els
tipus de via envers el poder. Alguns arriben. Des del primer dia ja estan en la
seva torre d’ivori controlant el patí amb una connexió directa amb el poder
fàctic que no sempre és el real i que coneix tothom. Encara que no hagin passat
cap prova se’ls hi suposa directament per intuïció compartida.
Després estan els
qui han fet tota la travessia en el desert i que a cop d’anys, de cursets i mil
històries van avançant a un ritme lent, però segur.
Després els
invisibles. Persones que poden passar dies, triennis i legislatures i estan com
el primer dia que van posar el peu a la feina. Allí vivint atrapats en el temps
i l’IPC en el millor dels casos. Treballadors intranscendents que estan
perfectament integrats al mobiliari públic sense cap tipus de problema. La seva
és una història de rutina, poc soroll, adaptant-se al mutisme del voltant sense
cap més aspiració sinó simplement assumint una realitat i adaptant-la a les
seves tasques diàries. Abans no constaven oficialment càrrecs de confiança
perquè passaven a estar totalment integrats en plantilla i duraven el que
volien fins que no trobaven alguna cosa millor o algú els hi feia la vida
impossible i havien de buscar algun amic del partit per trobar lloc en un altra
administració pública o una empresa amiga.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada