Una dels exercicis que tenen cert encant i que curiosament la gent no
acostuma a practicar es donar un cop d’ull als butlletins oficials: El BOP és
el que s’ha de mirar més i donar un cop d’ull al DOGC i al BOE Allí vas veient
una mica com funcionen els ajuntaments i altres entitats públiques. Només és un
petit tastet, un ràpid control que et pot permetre tenir una idea de la
realitat d’aquestes empreses públiques fugint de tot el maquillatge i retocs
que s’amaguen en les rodes de premsa oficials, comunicats i webs. Allí pots
veure les dades des d’una forma objectiva i amb una petita cerca en altres
fonts pots tenir una idea del que s’hi pot arribar a coure.
Una de les coses més divertides són les contractacions per urgències. De
cop i volta resulta que demanen personal per urgència perquè és una manera de
saltar-se els mètodes tradicionals que funcionen amb un concurs, oposició o les
dues combinades. Tot i que per la nova normativa això està aturat. Si mires la
realitat pots veure que de cop i volta es produeix una contractació perquè una noia gaudeix del permís de
maternitat. Però segurament en aquest cas l’embaràs no ha durat 9 mesos, sinó
potser un meset i escaig que ha agafat el consistori per sorpresa i no ha
tingut ni temps de convocar una substitució amb una mínima igualtat
d’oportunitats per tothom.
Entre les coses peculiars que podem veure en aquests butlletins oficials
estan les categories dels treballadors. Abans hi havia tècnics, administratius,
auxiliars i zeladors o similars. Ara et trobes una gran varietat de categories
que si tens l’oportunitat de mirar el sou en un altre publicació pots veure
clarament que un administratiu guanyi la meitat més que un arquitecte amb
carrera i projecte de final de carrera, però clar s’ha de tenir una plantilla
ben embolicada amb categories, complements, productivitat i altres elements que
no hi hagi ningú que la pugui interpretar d’una manera coherent. Només és
qüestió de veure amb qui va esmorzar cadascú i es poden entendre moltes coses que
amb el llistat a la mà és molt difícil de treure aigua clara si un vol aplicar
certs raonaments objectius. Després les oposicions per pujar o mantenir la categoria donen molt de si també. N’hi ha
que s’han d’estudiar 90 temes i altres amb un simple projecte amb un nom ben
mediàtic i gens clar ja en tenen prou.
Altres cops apareixen oposicions que mai s’arriben a convocar. Els que s’ho
han cregut al final resulta que han perdut moltes hores estudiat per una plaça
vacant que sembla ser que sempre han estat ocupades. Abans de les darrers
eleccions municipals un municipi del Baix Penedès es va fer un tip de convocar
oposicions per als treballadors. Un exercici per recollir vots que ja costa de
practicar amb les circumstàncies actuals,
Als ciutadans que els hi agrada conèixer el dia a dia de la resta de
persones es poden assabentar dels a qui
s’els hi han tallat el subministrament d’aigua per manca de pagament, als qui
s’els hi ha posat una sanció per incomplir alguna normativa i mil històries
més, els veïns qui ja no consten en el padró municipal entre altres aventures
diàries com els embargaments que en un poble no gaire gran t’ajuden a entendre
moltes coses que no es poden mesurar científicament. En aquest apartat també
consten les persones i empreses que decideixen plantar el seu propi negoci al
municipi. Un fet també prou interessant en els temps que corren. Per aquells
que ja tenen un negoci els permet esbrinar les convocatòries d’obra pública per
poder participar en la seva realització tot i que pels temps que estem, tot
això ha baixat moltíssim.
Hi ha curiosos que de tant en tant ja
dóna una repassada a aquestes butlletins que dia a dia es publiquen
virtualment. Durant molt de temps ha estat un punt bàsic per trobar ofertes de
treball algunes amb més possibilitats i altres on tenies més possibilitat
d’encertar l’Euromillones que no pas
una bona persona sense padrins hi pogués accedir.
Hi ha una normativa que obliga a publicar una sèrie de fets administratius.
Algunes entitats ho compleixen fil per randa, altres ho sortegen segons els
interessa, però la llei els marca a una transparència pública..
Aquesta és un exercici molt recomanable a l’hora d’esmorzar, un cop d’ull
va molt bé i més en una societat actual que cada dos per tres et treuen noves
ordenances perquè els comportaments que
abans entraven dins l’ètica i la convivència ara sembla que els polítics només
ho poden solucionar amb sancions. Aquest és un bon camí per conèixer com
funciona les nostres entitats, hem de fugir de cants de sirena, de mites i de
llegendes amb peus de fang. Hem de conèixer les dades reals i sense tractament d’aquella
màquina que gestiona la cosa pública. Article publicat al Diari del Baix Penedès, Eixdiari i Baix Penedès diari a partir del 10/4/2014.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada